Tomar un sabático o pausa profesional es una forma excelente de probar el retiro, pero le expone a un gran riesgo: perder el seguro médico corporativo. Una sola emergencia de salud puede devorar un año de interés compuesto.
Por suerte, existen varias opciones. En EE. UU. puede recurrir al mercado de la ACA (Obamacare) con subsidios según su menor ingreso temporal, o a la extensión COBRA. En Europa, los planes públicos o seguros privados de expatriados ofrecen cobertura accesible.
Si viaja en su pausa, contrate un seguro médico de viaje con límites elevados. Compare deducibles y redes de cobertura para proteger su patrimonio, permitiéndole descansar y disfrutar sin preocupaciones financieras.